Datele recente arată o disparitate semnificativă între sexe în rândul tinerilor care nu sunt implicați în educație sau muncă, cunoscuți sub denumirea de tineri NEET (Not in Education, Employment or Training). În categoria de vârstă 15-24 ani, 13,8% dintre tineri nu sunt angajați nici în educație, nici în muncă, iar în categoriile de vârstă 15-29 ani și 15-34 ani, aceste procente cresc la 23,1% și respectiv 27,6%, aratră datele Biroului Național de Statistică.
Femeile tinere au o pondere net superioară comparativ cu bărbații în toate cele trei grupe de vârstă analizate. În rândul femeilor cu vârsta între 15 și 34 de ani, 35,2% nu lucrează și nici nu urmează forme de educație, spre deosebire de bărbații din aceeași categorie de vârstă, unde procentul este de 19,3%.
În ceea ce privește ocuparea forțată de muncă, tinerii de 15-34 ani preferă locuri de muncă plătite, cu 82,5% lucrând ca salariați, în comparație cu 17,5% care aleg activități pe cont propriu sau non-salariale. Din totalul tinerilor angajați, 6,3% urmează concomitent și o formă de educație formală în cadrul sistemului național de învățământ.
Locurile de muncă informale sunt frecvente, cu 22,3% dintre tineri având astfel de locuri de muncă. Printre salariați, 7,5% lucrează fără un contract individual de muncă (muncă nedeclarată), cu o frecvență mai mare în rândul bărbaților tineri salariați (10,6%) comparativ cu femeile (4,3%).
De asemenea, 13,8% dintre tinerii angajați doresc să își schimbe locul de muncă, principalul motiv fiind un nivel nesatisfăcător al venitului.
Rata de ocupare în rândul tinerilor de 15-24 ani este de doar 18,7%, în timp ce la tinerii de 25-29 ani și 30-34 ani, aceasta se triplează, atingând 50,5% și respectiv 55,7%. Aceste valori sunt semnificativ mai mari decât media pe total țară, care este de 43,1% pentru populația de 15 ani și peste.
